Программа профессиональной переподготовки
«Управление персоналом и кадровое делопроизводство»

Управление персоналом
и кадровое делопроизводство

Стоимость:
9 500 руб.

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» разработана в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 8.10.2015 г. №691н).

Цель профессиональной переподготовки:

получение компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации в управлении персоналом и ведении кадрового делопроизводства.

Категории обучаемых:

Граждане в возрасте от 18 лет, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Формы обучения:

· заочная (с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий);

· условия очного, очно-заочного обучения обсуждаются отдельно.

№ п/п	Наименование дисциплин	Трудоемкость, ак. час.	Форма аттестации
1.	Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений	32	Экзамен
2.	Правовые и организационные основы охраны труда	32	Зачет с оценкой
3.	Кадровое делопроизводство	40	Экзамен
4.	Планирование и обеспечение потребности в персонале	32	Экзамен
5.	Оценка и аттестация персонала	32	Зачет с оценкой
6.	Развитие и обучение персонала	32	Зачет с оценкой
7.	Нормирование и оплата труда персонала	32	Экзамен
8.	Разработка и реализация социальной политики в организации	32	Зачет
9.	Современные подходы и методы в управлении персоналом	30	Зачет
	Междисциплинарный экзамен	2
	Итого:	296

Срок/период обучения:

296 часов/105 дней;

возможно сокращение периода обучения: 296 часов – до 37 дней.

Результаты обучения:

Результат обучения: диплом о профессиональной подготовке, подтверждающий присвоение квалификации специалиста по управлению персоналом. Данный диплом предоставляет право занимать следующие должности:

специалист по кадровому делопроизводству;
специалист по документационному обеспечению работы с персоналом;
специалист по персоналу;
специалист по компенсациям и льготам;
специалист по корпоративной социальной политике;
специалист по нормированию и оплате труда;
специалист по оценке и аттестации персонала;
специалист по подбору персонала;
специалист по работе с представительными органами работников;
специалист по развитию и обучению персонала;
менеджер по персоналу;
руководитель структурного подразделения;
директор по персоналу;
заместитель генерального директора по управлению персоналом;
вице-президент по управлению персоналом.

Подробнее о программе