Институт безопасности труда
В авангарде обеспечения безопасности труда

Консалтинг

Консалтинг в сфере безопасности труда
Аутсорсинг охраны труда
Аутсорсинг охраны труда, пожарной безопасности и производственного контроля за соблюдением санитарных правил включает в себя:
  • разработку необходимого комплекта документов «Примерный перечень документов»;
  • организацию самых штрафоемких мероприятий (обучение, спецоценка условий труда, и др.);
  • консультирование о порядке выполнения соответствующих обязанностей;
  • поддержание документации по охране труда в актуальном состоянии;
  • участие, при необходимости, в проверках ГИТ на стороне заказчика.
Разработка и внедрение СУОТ
СУОТ – комплект документов, в обязательном порядке включающий Положение о СУОТ, Политику в области охраны труда, комплект «процедур» (организационных инструкций), приказов, инструкций по охране труда, журналов. Раньше (до 2016 года) документация по охране труда и ограничивалась только приказами, инструкциями и журналами. Теперь они просто входят в СУОТ и связаны с Положением о СУОТ и соответствующими процедурами. Процедуры СУОТ отражают порядок выполнения обязанностей работодателя, указанных в ст.212 ТК РФ.

С 01.01.2014 года в ТК РФ (в ст.212) внесена поправка, обязывающая КАЖДОГО работодателя создать и поддерживать СУОТ. Но только с октября 2016 года эта обязанность стала неотвратимой: с 30.09.2016 вступил в силу приказ Минтруда России от 19.08.2016 №438н, утвердивший Типовое положение о СУОТ.

Для организаций, имеющих в штате хоть 1 работника рабочей профессии, разработка СУОТ не просто необходима, чтобы выполнить требование о наличии СУОТ («чтобы было»), но и чтобы избежать существенно больших штрафов за ошибки в исполнении мероприятий охраны труда.
Система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья (СМБТиОЗ)
В соответствии с ГОСТ 54934-2012/OHSAS 18001-2007 Система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья (СМБТиОЗ) представляет собой часть корпоративной системы менеджмента организации.

Государство к СМБТиОЗ ровно никакого отношения не имеет. СМБТиОЗ учитывает все государственные требования (в т.ч. и по ОТ) в качестве внешних требований и/или ограничений.

Целью СМБТиОЗ является сбережение активов предприятия (трудового ресурса), улучшение эффективности управления и поддержание конкурентоспособности предприятия на рынке.
Правовая поддержка
Консультирование и оказание непосредственной помощи предприятиям в проверках, проводимых надзорными органами.

Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и углубленная экспертиза материалов таких расследований в целях установления истинных причин травматизма в организации.

Экспертиза материалов уголовных дел, возбужденных в связи с произошедшими несчастными случаями на производстве и в войсковых частях (по договорам со Следственным комитетом РФ).
Консультация и экспертизы
Решение проблемных вопросов трудового права, касающихся условий труда, специальной оценки условий труда, т.н. «гарантий и компенсаций» за т.н. «вредные условия труда».

Консультирование и оказание непосредственной помощи предприятиям в проверках, проводимых надзорными органами.
Оценка профессиональных рисков «под ключ»
Оценка рисков «под ключ» в обязательном порядке предусматривает разработку СУОТ, включающей разработку Процедуры управления рисками, соответствующей требованиям (пп. 33-39), процедура управления профессиональными рисками:
  • процедура организации и проведения оценки условий труда;
  • процедура подготовки работников по охране труда;
  • процедура организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников;
  • процедура информирования работников об условиях труда, уровнях профессиональных рисков, полагающихся им гарантиях и компенсациях;
  • процедура обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников;
  • процедура обеспечения работников СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами;
  • процедура обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, ЛПП;
  • процедура обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией;
  • обоснование методов оценки уровней профессиональных рисков;
  • порядок проведения анализа, оценки и упорядочивания всех выявленных опасностей;
  • порядок оценки рисков (определения вероятностей и тяжестей возможных несчастных случаев и профзаболеваний;
  • порядок планирования мероприятий по управлению рисками;
  • порядок реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками;
  • порядок информирования работников о рисках для их жизни и здоровья;
  • содержание и порядок постоянной оценки эффективности мероприятий;
  • состав, содержание и формы отчетных документов по результатам оценки рисков.
Вернуться наверх