Разработка и внедрение СУОТ Совместно с АНО «ИБТ»

Что представляет собой СУОТ?

СУОТ – комплект документов, в обязательном порядке включающий Положение о СУОТ, Политику в области охраны труда, комплект «процедур» (организационных инструкций), приказов, инструкций по охране труда, журналов. Раньше (до 2016 года) документация по охране труда и ограничивалась только приказами, инструкциями и журналами. Теперь они просто входят в СУОТ и связаны с Положением о СУОТ и соответствующими процедурами. Процедуры СУОТ отражают порядок выполнения обязанностей работодателя, указанных в ст.212 ТК РФ.

Кому и зачем необходимо создание и внедрение системы управления охраной труда (СУОТ)?

С 01.01.2014 года в ТК РФ (в ст.212) внесена поправка, обязывающая КАЖДОГО работодателя создать и поддерживать СУОТ. Но только с октября 2016 года эта обязанность стала неотвратимой: с 30.09.2016 вступил в силу приказ Минтруда России от 19.08.2016 №438н, утвердивший Типовое положение о СУОТ.

Для организаций, имеющих в штате хоть 1 работника рабочей профессии, разработка СУОТ не просто необходима, чтобы выполнить требование о наличии СУОТ («чтобы было»), но и чтобы избежать существенно больших штрафов за ошибки в исполнении мероприятий охраны труда.

А можно ли не иметь СУОТ, например, малому или микро-бизнесу, офисным организациям? Что грозит за отсутствие СУОТ?

С 01.10.2016 формальная СУОТ, строго соответствующая Типовому положению о СУОТ, должна быть введена (разработана и утверждена) в каждой организации и у каждого ИП, использующих труд хотя бы ОДНОГО наемного работника. Минимальные требования к СУОТ: наличие Положения о СУОТ и Политики в области ОТ (проверяется при плановой проверке).

За отсутствие СУОТ, соответствующей Типовому положению о СУОТ грозит «небольшой штраф» согласно ст.5.27.1 ч.1 - от 50 - до 80 тыс. руб (на организацию). Полное соответствие Типовому положению о СУОТ может проверяться при внеплановой проверке («по случаю»...).

Но! Грамотно разработанная СУОТ крайне полезна организациям и ИП, которые планируют существовать больше 3-х лет и развиваться. Суммарный размер штрафов только в случае ОДНОЙ ошибки в организации обучения по охране труда для организации численностью 10 человек может превысить 1 500 000 руб. В то время, как затраты на обучение составят до 20 тыс. руб. Убеждает?

Сколько стоит разработка и внедрение СУОТ?

Типовой комплект СУОТ (с дальнейшей доработкой собственными силами заказчика) АНО «ИБТ» предлагает за 3500 руб., а с разработкой «под ключ» - от 15000 руб. Наиболее сложные варианты СУОТ для крупных компаний могут стоить до 5 млн. рублей. Цена почти целиком определяется не видом деятельности организации, а степенью детализации процедур СУОТ – это самый важный фактор ценообразования в СУОТ. Учитывая разброс цен на разработку СУОТ, соответствующей Типовому положению (от 3.5 тыс., до 5 млн. руб.), более подробную информацию по стоимости СУОТ и аутсорсинга СУОТ запрашивайте у наших специалистов. Не забудьте подготовить ответ на вопрос: для кого Вы собираетесь внедрять СУОТ  - для себя или для "дяди" (ГИТ)? Разница в цене будет не менее, чем в 10 раз.

Почему разработку и сопровождение СУОТ следует заказать в АНО «ИБТ»?

Утверждать, что АНО «ИБТ» самая компетентная и «продвинутая» организация в сфере охраны труда, может быть, нескромно... Но истина – дороже: это, на самом деле, так.

Сотрудничая с АНО «ИБТ» Вы получите не только грамотную и разумную СУОТ, но и самые компетентные консультации и помощь в самых разных вопросах охраны труда, пожарной безопасности, санэпидблагополучия, экологии, ГО и ЧС, и пр.

Ознакомьтесь с нашей историей, опытом, достижениями, самыми современными наработками и разработками – и у Вас не будет альтернативы...

Буклет о нас